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      博思25年匠心凝成一場盛會,中國高級人才管理實踐大會隆重啟動

      12-29 2020

      擁抱挑戰不忘初心,創新飛躍續寫輝煌。

      2020年12月22日,中國高級人才管理實踐大會暨博思人才25周年盛典,在美盛喜來登酒店隆重啟幕。來自省市政府的領導和數10位行業大咖以及500余位企業家,從四海匯聚鄭州出席本次盛典,見證“中國高級人才管理實踐大會”的啟動,分享“博思人才集團25周年盛典”的喜悅。

      超500人的會場座無虛席,一場關于企業高端人才、區域人力資源發展的深度探討,就此展開。

      博思25年匠心凝成一場盛會,中國高級人才管理實踐大會隆重啟動


      博思25年匠心凝成一場盛會,中國高級人才管理實踐大會隆重啟動


      亮點一:

      近年來,作為全國的人口大省,河南省各項發展都備受矚目,超1億人口的基數上,不僅擔負著龐大勞動力輸出的角色,同時,人力資源大省的稱號更是毋庸置疑?!爸袊呒壢瞬殴芾韺嵺`大會”的成功舉辦,得到了相關單位及領導的高度重視和支持。河南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長李甄親臨現場并發表致辭。

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      就目前河南區域人力資源發展所面臨的“高層次、高技能人才短缺,又有一部分人才和勞動力找不到工作”的兩難困境,李甄副廳長更是精準的指出了問題的關鍵所在,市場發育還不夠充分,勞動力市場的信息還不夠對稱,要實現對稱,就要把更多的人力資源和就業崗位、管理崗位以及技術崗位相匹配。這個重擔要落在誰的身上?當然是以博思人才為代表的在座的人力資源機構和眾多行業專家們。

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      同時,大會現場,中國人才交流協會高級人才尋訪專業委員會秘書長景素奇在發言中表示,千軍易得,一將難求,但值得慶幸的是,這是最好的時代,人才尤其是高端人才受到了前所未有的重視和推崇。這次大會的成功舉辦,就是要把一些成功企業人才管理的經驗萃取出來,聯合各種高校相關專業,將這些優秀的案例和內容豐富到日常的教學當中。這是一件利于行業、利于社會的公益之舉,這也是主辦方博思人才集團胸懷的最好體現。

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      任何一個高端人才,都需要一個培養的搖籃,高?;蛟S是最初的起點。鄭州大學商學院黨委書記羅敬黨在本次大會現場致辭中表示,今年是博思人才集團成立25年,而鄭州大學商學院也已經走過了40個年頭,在商學院培養的數千名優秀學員中,多數都在地方經濟及企業發展中發揮了中流砥柱的作用。一個國家、一個企業的競爭主要都是人才的競爭,人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發掘人,培養人的職責在學校,而企業作為第三方,同樣發揮著不可或缺的重要作用,我們應該多方協作,共同幫助企業、幫助社會、幫助區域市場更加合理的配置人才。

      亮點二:

      川流不息的25年,是博思正值青春的年齡;風雨兼程的25年,是走上新征程再出發的新起點。博思人才創始人滕超臣用一幅幅老照片,講述了創業25年來的點滴故事,情感真摯,感動全場。滕超臣以“做時代的企業—我和博思的故事”為主題娓娓道來。

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      當大屏上播出一張張帶有歷史印跡的照片,在場的來賓們紛紛為之動容,博思二十五年篳路藍縷的奮斗歷程再一次呈現在觀眾面前,博思每一次新的突破,博思每一次新的轉折,都凝聚著公司領導人和每位博思人辛勤的付出。

      滕超臣的演講中,他用一顆“8克拉的鉆石”貼切的形容博思人才的價值觀:成就客戶、敏捷專注、分享共贏、結果導向、專業敬業、堅韌執著、個人驅動、持久學習。

      回首25年,博思人才全體的小伙伴們正在用自己的實際行動,去踐行當初創業出發時的夢想,那便是:做一家能夠提供卓有價值的服務,產品體驗,獲得客戶信賴、員工自豪社會尊重的企業。

      亮點三:

      中原崛起,人才先行!作為盛典活動的重頭戲,“中國高級人才管理實踐大會”正式啟動。博思人才合伙人,博思獵頭總經理萬樂在大會上向各位領導來賓,行業同仁匯報了“中國高級人才管理實踐大會”的戰略規劃。

      博思人才作為此次大會的重要發起方,將聯合多家企業和機構,搜集相關的人力資源發展過程中的經典案例,同時聯合以行業委員會、高校等專業智庫機構為代表的組織,共同為這些案例賦予學術和理論的分析與支撐。在今后的工作中,人力資源行業最佳案例分享、年度白皮書、最佳實踐者榜單、最佳實踐企業榜單、MBA管理案例入庫、案例書籍出版等一系列動作都將一一落實。

      博思25年匠心凝成一場盛會,中國高級人才管理實踐大會隆重啟動


      伴著隆重的音樂,在主持人的一聲號令下,10位重要嘉賓共同完成了盛大的啟動儀式,至此,博思的一張新名片,未來人力資源行業每年的盛會榮耀啟動。

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      亮點四:

      我們都知道:有人才,有未來!關于人才,尤其是高級人才,一直以來都是備受關注的話題。

      博思25年匠心凝成一場盛會,中國高級人才管理實踐大會隆重啟動


      一場關于《人才·價值·未來》的主題論壇對話,更是將本次大會推向了另一個知識點匯聚的高峰。

      天海集團副總裁丁元淇、中鋼網總裁姚紅超、博思人才創始人滕超臣、中國人才交流協會高級人才尋訪專委會秘書長景素奇、河南人力資源研究會秘書長、中原創新創業研究中心主任孫兆剛、杰特思哲(上海)有限公司創始人高翔分別結合自身所在行業和崗位,就人才與企業,人才與未來之間的關系展開精彩對話,其中,關于從“人口到人力,從人才到人物”的觀點論述讓人印象深刻,對話論壇由河南工業大學管理學院副院長、MBA中心主任李廣平主持。

      亮點五:

      他們是行業的領跑者,他們是博思的老朋友,他們相信企業發展,人才先行;他們用超前的智謀獨樹一幟,勇于實踐,贏得今天的成就。和博思的攜手共贏正是他們引才、育才的佐證。一花獨放不是春,百花齊放春滿園,這是人才百花齊放的詩句;種下梧桐樹,引來金鳳凰,這是廣納賢才的決心,更是筑巢引鳳的明智之舉。

      盛典大會上,36家優秀企業獲“金梧桐”之殊榮,中國高級人才管理實踐大會,政府以及行業專家為獲獎企業隆重頒獎。

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      亮點六:

      一個優秀的組織,背后一定有一支優秀的隊伍。博思人每一次前進總是煥發青春的奇跡,每一次出場總是彰顯無窮的力量,他們以純樸的風格和堅毅的腳步,走出了自己的節奏和特色。

      25年的歷程中,離不開博思人的付出。有這樣一群人,必須在盛會上送上沉甸甸的感謝。他們就是博思人。

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      他們在博思不同的崗位上深耕10年以上,為客戶、為同事提供著溫馨的服務,為構筑和諧企業盡心盡力,“金伯樂”就是對他們最好的肯定。我們有理由相信,有如此靠譜的“伯樂”一定能夠源源不斷的為客戶、為社會創造更高品質的服務和更專業的價值。

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      亮點七:

      在《博思人物志》一書的序言中,博思人才創始人滕超臣先生寫道:“書中記錄的只是博思人物的縮影,博思的歷史是1000余博思人共同創造的歷史,雖然很多在職的員工都不認識他們,但我永遠記得,并且感恩……”。

      “歷史貢獻獎”作為盛會的獎項之一,卻戳中的好多來賓的淚點,時光沙漏做成的獎杯,代表著對曾經并肩作戰的伙伴最美好的祝福與惦念,感謝你們……

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      亮點八:

      “心中有夢,眼前有燈,腳下有路”這是滕總的座右銘。博思明日之星M4經理班的學員們以此為題,在盛會呈現了令人震撼的朗誦:

      25年櫛風沐雨,25年艱苦創業;25年勵精圖治,25年砥礪前行。站在新的歷史起點,博思勵志下一個定位版圖;翻開新的未來畫卷,博思運籌帷幄,精心規劃。25 年變化,同甘共苦,相互牽掛,曾經嘔心瀝血、意氣風發;25 年蛻變,先經風雨,后歷繁華,而今前程似錦,遍地開花,讓我們背上行囊,挽起臂膀,鍥而不舍,奔向夢想,問鼎年華!

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      鏗鏘有力的“告白”藏著他們對博思血濃于水的情感。

      亮點九:

      合作、共贏……

      因為始終有伙伴同行,博思方能乘風破浪,我們致力于與伙伴一起,面向未來,共同為社會、為客戶創造更大的價值,為感謝合作伙伴在過去攜手博思在人力資源解決方案等各方面作出的杰出貢獻,特意在盛會上向他們表達深深的敬意。

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      亮點十:

      在共同見證“中國高級人才管理實踐大會”啟動的同時,這天也是博思人才集團的25周年慶典,與會嘉賓在步入會場的時候,共同走過了一段幾十米氣勢如虹的時光長廊,匯聚了25年來博思人才發展的每個難忘階段和時刻。

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      自1995年十幾平方的辦公室內第一臺電腦開始,到博思人才市場、博思人才網、博思獵頭以及圍繞高級人才相關服務的開拓等幾個關鍵節點的發展和蛻變;另一側是博思人才集團內部實行合伙人機制以來,部分優秀合伙人的職業風采。

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      博攬天下英才,思考企業未來!

      博思二十五載,歷艱辛、嘗甘果,千萬人才價值共享,憶往昔、看今朝,邁向新的輝煌……

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